• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
国庆节

国庆法定假日几天 国庆法定节假日是3天吗

时间:2019-6-15 3:02:51   作者:   来源:   阅读:3   评论:0

    国庆法定假日几天 国庆法定节假日是3天吗


    没错,国庆法定节假日是3天,时间在每年10月1日、10月2日、10月3日这3天。国庆节一般经调休后放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。


    国家法定假日有几天


    根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,具体如下:


    【全体公民放假的节日】


    1、新年,放假1天(1月1日);


    2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);


    3、清明节,放假1天(农历清明当日);


    4、劳动节,放假1天(5月1日);


    5、端午节,放假1天(农历端午当日);


    6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);


    7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。


     国庆放假加班费怎么算


    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资


    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


    公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资


    公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


    按照国务院放假规定,2019年国庆节从10月1日至10月7日,共放假天。这7天,只有三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在三天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。


    计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。


    国庆节历史由来


    1949年10月1日,是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点,在许多人的印象中,1949年的10月l日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实,人们头脑中的这一印象并不准确。因为,1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典,而不是开国大典。实际上,中华人民共和国的“开国”,也就是说中华人民共和国的成立,早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”,而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天,中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。


    国庆节有什么意义


    国家象征


    国庆纪念日是近代民族国家的一种特征,是伴随着近代民族国家的出现而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映这个国家的国体和政体。


    功能体现


    国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。


   基本特征


    显示力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力,即为国庆庆典的三个基本特征。


    国庆节的纪念意义


    对占有世界1/5人口的中国人民,将永远铭记这一天--中华人民共和国成立的日子,每年我们都会举行盛大的庆典来庆祝他。


    在我们回忆与缅怀先辈们的丰功伟绩的庆祝中,我们分享了他们的快乐,体验了他们痛苦,同时也继承了他们那种追求民主、自由、独立、富强的不屈不挠的牺牲精神和创造智慧,这种精神是我们形成强大的民族自信心和自豪感的不竭的源泉,是中华民族的民族精神和国家的凝聚力的现实体现,值得我们后人传承并继续发扬光大。

 


标签:国庆节 

闽公网安备 35098202000059号

闽ICP备15009718号