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中秋节

2020中秋国庆怎么放假 2020年国庆节放假安排

时间:2019-4-26 16:32:42   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

    2020中秋国庆怎么放假 2020年国庆节放假安排


    2020年中秋节和国庆节是同一天2020年10月1日,放假时间是2020年10月1日到2020年10月7日,需要注意的是每年11月底12月初官方会公布下一年放假时间,具体以官方公布为准。


    2020中秋国庆节加班费怎么算


    按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算。因此,具体计算公式如下:


    三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%;


    双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%;


    每小时加班工资=日加班工资÷8。


    以北京市为例,对于全日制员工来说,如果月工资基数按去年北京市月平均工资8467元计算,9月24日、10月1日至10月3日每日的加班费为1167.86元,9月22日至9月23日、10月4日至10月7日每日加班费为778.57元。如果中秋假期3天全加班并且没有补休,可以拿到2725.01元加班费,接近月工资的三分之一。如果国庆假期7天全加班并且没有补休,可以拿到6617.89元加班费,接近月工资的8成。


    日工资以及小时工资如何计算


    每月的工作时间和计薪天数是一样的吗?如何计算呢?


    所谓的月工作日,是指平均每月应工作天数。扣除休息日和节假日,全年实际工作天数为250天,月工作日为20.83天。


    月工作日属于制度工作天数,与考勤制度联系紧密,与工资计算没有直接关系,其意义在于从法律上界定月平均应出勤天数。


    月计薪天数,就是平均每月计算薪酬的天数。根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日,即250天加上11天。因此月计薪天数为21.75天。月计薪天数主要是用来计算日工资,以此作为计算加班费等的依据。


    根据上述《通知》的规定:日工资=月工资/月计薪天数;小时工资=日工资/8小时。


    节假日加班工资需要缴纳个税吗


    根据《个人所得税法》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税。这里所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。


    而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    因此,个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法纳税。


    节假日加班工资计算基数是按照工资基数来进行计算的,一般来说,都是工资基数的三倍来进行支付,而根据相关规定我们也可以知晓,节假日加班工资从政策上来说是不属于国家的补贴津贴的,因此,它需要计入咱们的工资中,依法上税。

 


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